キャリアの危機⓶早期退社の秘密

こんにちは！すぐるです。

今日は入社直後のキャリアの危機

について書いていこうと思います。

別の記事でも

入社直後のキャリアの危機を

書いているので

そちらも合わせて

読んでいただけると幸いです。

さて、別の記事では

「リアリティショック」というもの

について書きましたね。

今回は別の危機を紹介します。

この記事を読むことで

考え方が変わり

のびのびと仕事をすることができます。

のびのびと仕事をすることが

できれば、自分の持っている

能力を最大限に引き出すことができます。

そうすれば、あなたに重要な

仕事もまわってくるようになり

充実した仕事をすることが

できるようになります。

充実した仕事ができれば

おのずと収入が上がるでしょう。

しかしこの記事を読まず

のびのびと仕事ができないと

だんだん仕事が嫌になってきて

いずれは辞めてしまうかもしれません。

仕事を辞めることになれば

また就活をしなくてはならないし

収入も減ってしまうかもしれません。

収入が減ってしまうと

自分のしたいことが制限され

最悪の場合借金をかかえてしまう

かもしれませんね。

結局苦労するのは自分なのです。

そうならないために

早期退社する人の特徴を

しっかり理解する必要があります。

では、それをお教えしましょう。

それは

「即戦力についての誤解」です。

新入社員によく送られる言葉に

「即戦力として期待しているよ」

というものがあります。

この言葉

かなり危ないです。

そもそも「即戦力」という言葉は

企業が人材を育成するだけの

余裕がない中から生まれたもので

あまり良い言葉ではありません。

大学生は専門的な知識や技術を

入社前に身につけておく必要があると

思い込みがちです。

これは大きな誤解で

本当に大学時代に磨くべきなのは

基礎力なのです。

また、新入社員のケースでは

即戦力という言葉は

「1人でやりきれ」

と受け取ってしまいがちですよね。

おそらく10人中9人は

そう受け止めるでしょう。

企業の言う「即戦力」とは

普通一人前になるのに

3年〜4年かかるところを

2年で一人前に

なってくれないかなぁ

といったような淡い期待であり、

そのために周囲の力を借りて

どんどん成長していってほしい

ということです。

さらに誤解を続けたままだと

失敗をしたときに

立ち直れなくなってしまいます。

必要なポイントは２つです。

１つ目は

「楽観的に考えること」

2つ目は

「ストレスをマネジメントすること」

この２つです。

どんな失敗をしても

なんとかなるさ

を合言葉に前を向きましょう

後ろを向いていても

何もはじまりません

また、ストレスを溜めすぎないこと。

不眠症や生活の乱れに繋がると

影響はさらに長引き

時には精神的な病に

陥ってしまいます。

ここで、今すぐできることを教えます。

「睡眠時間を今より1時間増やす」です。

なんだこれだけか

と思う人もいますよね。

たくさん寝ることにより

脳を休めることができ、

ストレスを解消する

手助けになります。

是非実践してみてくださいね。

本日はこの記事を読んでいただき

ありがとうございました。